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                八分公司开展2018年度全员谈心谈话工作
                2019-01-07 10:58:34   作者:赵荣花    来源:八分公司    点击:

                  为促进领导干部与员工的双向沟通,激发员工工作热情,根据集团公司安排,八分公司2018年12月开展了分层级一对一全员谈心谈话活动。
                  谈心谈话主要从“思想认识、个人成长、突出问题、差距不足、整改方向”等方面重点展开,要求主谈心人要结合被谈心人实际工作情况共同剖析一年来的成长和不足,并给出合理化建议;同时听取被谈心人对分公司管理、对主谈心人工作、作风上的建议和意见。了解到了员工在工作中存在的痛点难点。对于普遍问题,分公司会积极采取相应措施加以解决;对于个性问题,分公司会积极加以正向引导,解惑。

                  集团公司副总裁郑永春与分公司领导班子成员谈心谈话

                  分公司班子成员同各项目经理谈心谈话
                  通过本次谈心谈话拉近了领导和员工之间的距离,借此机会分公司切实了解到了员工的思想动态,为员工今后的工作指明了方向,也为分公司今后的发展增强了员工对企业的归属感和忠诚度,对于增强企业的凝聚力和向心力起到了重要的作用。

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